Obuka za uvođenje i implementaciju sistema finansijskog upravljanja i kontrole u javnom sektoru
Vreme održavanja : 16 May - 17 May 2019
Mesto : Novi Sad, Poslovni inkubator, Vojvođanskih brigada 28
Obuka za implementaciju i uspostavljanje Sistema finansijskog upravljanja i kontrole u javnom sektoru održana je 16. i 17. maja 2019.godine u organizaciji Kancelarije za budžetsko i finansijsko poslovanje – Public Finance Office u Novom Sadu, u svojim poslovnim prostorijama Poslovnog inkubatora
Učesnici obuke – pokrajinskih institucija, javnih preduzeća, direktni i indirektni korisnici javnih sredstava, su kroz dva dana obuke putem interaktivnih radionica za operativno sprovođenje implementacije finansijskog upravljanja i kontrola imali prilike da se upoznaju sa Finansijskim upravljanjem i kontrolama kod korisnika javnih sredstava, o tome ko je mora uspostaviti, kako se uspostavlja i načinom primene u svakodnevnom poslu. Učesnici obuke su se kroz upoznavanje sa elementima potrebnim za implementaciju FUK-a. osposobili za implementaciju finansijskog upravljanja i kontrole u svojoj organizaciji putem praktičnih primera iz prakse i uz interaktivni rad sa predavačima polaznici su imali prilike da se konsultuju oko rešavanja konkretnih problema implementacije FUK-a u njihovoj organizaciji.
Tokom obuke polaznici su upoznati sa:
- Aktima za određivanje odgovornih lica za implementaciju FUK
- Strategijom uvođenja i razvoja FUK-a
- Akcionim planom
- Pravilnikom o sistemu FUK
- Registrom rizika
- Strategijom upravljanja rizicima
- Ostalim aktima koji su potrebni za implementaciju FUK-a
- Procedurama za poslovne procese (Obrazac 1 - Lista poslovnih procesa; Obrazac 1a; Obrazac 2 - Mapa poslovnih procesa; Obrazac 3 - Dijagram toka poslovnog procesa);
- Aktima kojima se procedure ozvaničavaju.
Predavači na obuci bili su stručnjaci iz relevantnih oblasti, Olgica Radić - ovlašćeni interni revizor u javnom sektoru i Biljana Veselinović - ovlašćeni interni revizor u javnom sektoru, koji su svoju višegodišnju praksu i profesionalna dostignuća podelili sa učesnicima obuke, i na taj način doprineli podizanju kadrovskih kapaciteta javnog sektora, što putem klasničnih predavanja, tako i putem razmene mišljenja sa učesnicima savetovanja.
