Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave Vlade Republike Srbije saopštilo je danas da je koncept Nacrta zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru izmenjen tako što se uporedivost poslova postiže razvrstavanjem u 12 platnih grupa, po utvrđenim kriterijumima i uz opšte opise platnih grupa.

U saopštenju se navodi da je razrađena i matrica sa rasponom koeficijenata platnih grupa i platnih razreda, što značajno unapređuje transparentnost procesa kojim će se, u skladu sa ovim zakonom, zarade u državi međusobno usklađivati.

Stavovi su, u redovnoj komunikaciji sa predstavnicima Socijalno-ekonomskog saveta i sindikata, značajno približeni.

U skladu sa zahtevima javnosti i Svetske banke, radi se na izradi rešenja kako bi se funkcioneri, naročito oni u izvršnoj vlasti, uvrstili u Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru.

Ovo pitanje je naišlo na pravne poteškoće, s obzirom na nepostojanje jedinstvene regulative koja određuje status funkcionera. Cilj je da se njihove zarade ograniče srazmerno nivou odgovornosti.

Ovaj zakon neće uređivati plate onih funkcionera koje su u dosadašnjim reformskim procesima već uređene posebnim zakonima, u skladu sa evropskim standardima, i koje predstavljaju garant njihove nezavisnosti (poput sudija, zaštitnika građana i slično).

Takođe, u cilju potpune transparentnosti i uporedivosti, Nacrt zakona obavezuje Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave na to da redovno objavljuje i ažurira Katalog radnih mesta, odnosno zvanja i funkcija.

Katalogom će biti popisani svi poslovi koji se obavljaju na radnim mestima u javnom sektoru, a katalog će sadržati i popis zvanja i položaja državnih službenika i službenika u organima autonomne pokrajine i jedinica lokalne samouprave.

Takođe, on će obuhvatiti i popis svih funkcija, platne grupe i platne razrede (uzimajući u obzir korektivne koeficijente) u koje su svrstana radna mesta, zvanja, položaji i funkcije, navodi se u saopštenju.